Noong Marso 8 2019, ang seremonya ng paggawad ng "Respect Age - Top Ten Leaders of Jinghai Economy" na itinaguyod ng CPC Jinghai District Committee at ng District People's Government at itinaguyod ng Propaganda Department ng District Committee at ng Jinghai District News Center ay nagbukas noong Jinghai District Conference Center.Ang Kalihim ng komite ng distrito, si Lin Xuefeng, ay nagbigay ng mga sertipiko at tropeo sa mga negosyanteng nanalo ng mga titulo ng nangungunang sampung pinuno ng ekonomiya.Sampung negosyante, tulad ni Li Maojin, chairman ng Youfa, ang nanalo ng karangalan.
"Siya ay may tibay ng bakal, gumagawa ng mga estratehiya sa loob ng isang command tent, kumokontrol sa sampung milyong tonelada ng mga negosyong pagmamanupaktura ng bakal na tubo, na humahantong sa mga pribadong negosyo sa Jinghai sa buong mundo!"
Ito ang award-giving na komento na ibinigay ng evaluation team kay Li Maojin, chairman ng Youfa .Mula sa linya ng produksyon hanggang sa pamamahala sa marketing, umaasa siya sa karunungan, tiyaga at tiyaga upang lumabas sa kalsada ng independiyenteng pagbabago.Sa nakalipas na tatlumpu't isang taon, pagkatapos ng pagmamartilyo ng merkado at pagbibinyag ng krisis sa pananalapi sa Asia, nakamit ni Youfa ang mabilis na paglago.Sa kasalukuyan, ang mga welded steel pipe ng grupo ay nasa buong bansa, at iniluluwas sa 100 bansa at rehiyon sa limang kontinente.Ito ay naging nag-iisang pinuno ng sampung milyong tonelada ng mga welded steel pipe manufacturing enterprise sa China at maging sa mundo.Si Li Maojin ay gumawa ng mga natitirang kontribusyon sa pagtataguyod ng pag-unlad ng ekonomiya ng Distrito ng Jinghai at pangunguna sa industriya ng welded steel pipe.
Si Li Maojin, tagapangulo ng Youfa, ay nagsalita tungkol sa mga salik na nag-ambag sa pag-unlad ng Youfa, at sumagot, "Kung sasabihin mong nakagawa si Youfa ng ilang mga nagawa sa nakalipas na 19 na taon, ang panlabas na dahilan ay ang pasalamatan ang Jinghai, isang matabang lupain. Youfa ngayon ay hindi mapaghihiwalay mula sa suporta ng mga pinuno at mga kaibigan mula sa lahat ng antas ng pamumuhay. Ang panloob na dahilan ay sa pamamagitan ng pag-asa sa equity cooperation mechanism, isang mataas na cooperative management team ang natipon, na siyang pinakamalaking yaman ng Youfa. Mula sa simula ng negosyo, inilaan ng management team ang lahat ng resources nito, pinutol ang likod na daan, gumawa ng lahat ng pagsisikap sa isang lugar, at sa wakas, isang grupo ng mga ordinaryong tao ang nakamit ang isang pambihirang karera. Noon lang namin napagtanto ang mabilis na pag-unlad ng Youfa."
Sa pagsasalita tungkol sa puwersang nagtutulak sa hinaharap na pag-unlad ng Youfa, binigyang-diin ni Youfa Chairman Li Maojin na sa ulat ng trabaho ng Konseho ng Estado noong 2018, ang ekonomiya ng China ay lumipat mula sa isang napakabilis na yugto ng paglago tungo sa isang de-kalidad na yugto ng pag-unlad.Ang pagbuo ng Youfa ay sumusunod sa uso mula sa "high-speed development" hanggang sa "high-quality development".Iniharap ni Youfa noong 2015: "Sa hinaharap, hindi sinasadya ni Youfa ang paglaki ng sukat, ngunit upang pamahalaan mula sa loob, pahusayin ang ROIC ng enterprise, at matanto ang pagbabago mula sa malaki tungo sa mahusay."Kasama sa mga partikular na hakbang ang buong pagpapatupad ng lean production, ang pagbuo ng buong chain ng industriya, ang pagbuo ng mga bagong produkto, ang paglikha ng mga green benchmarking factory, atbp., upang makamit ang pagbabago at pag-upgrade mula sa high-speed growth tungo sa mataas na kalidad na paglago .
Nang tanungin tungkol sa karanasan sa pag-unlad ng Youfa, binanggit ni Chairman Li Maojin na ang espiritu ng Youfa ay "disiplina sa sarili at altruismo, pakikipagtulungan at pag-unlad".Nandito ako para sabihing, "Altruistic, invincible!"Ang tinatawag na altruism ay pansariling interes pagkatapos ng interes ng iba.Sa panloob, kung bawal munang magkaroon ng mataas na kita ang mga empleyado, bakit kailangan silang gumawa ng magagandang bakal na tubo?Kung ang mga customer na nagbebenta ng iyong mga bakal na tubo ay hindi pinapayagan na kumita, paano hilingin sa kanila na ibenta ang iyong mga bakal na tubo sa kanilang mga kliyente?Laging tandaan na hayaan ang mga empleyado, hayaan ang mga customer na kumita ng pera, ang mga negosyo ay maaaring natural na bumuo, ito ay altruismo!
Kapag pinag-uusapan ang talumpati sa pagtanggap, si Youfa Chairman Li Maojin ay puno ng damdamin: pagkatapos ng 31 taon ng pagsasanay, palagi akong sumunod sa diwa ng "disiplina sa sarili, altruismo, pakikipagtulungan at pagiging masipag".Sa tingin ko ito ang pundasyon ng napapanatiling pag-unlad ng mga negosyo.Kasabay nito, taos-puso akong nagpapasalamat sa gobyerno at mga kaibigan mula sa lahat ng antas ng buhay para sa kanilang suporta at tulong.Bilang pinuno ng Youfa, mayroon akong responsibilidad at obligasyon na patuloy na manguna sa negosyo, mag-ambag sa pag-unlad ng ekonomiya ng Jinghai at manalo ng kaluwalhatian para sa mga taong Jinghai.
Nanalo si Youfa Chairman Li Maojin ng titulong "Respect Age - Top Ten Leaders of Jinghai Economy" sa pagkakataong ito.Ito ay hindi lamang ang sagisag ng personal na alindog, kundi isang pagpapakita din ng komprehensibong lakas ng Youfa.Sa hinaharap, ang mga taga-Youfa ay patuloy na isulong ang diwa ng "disiplina sa sarili, altruismo, kooperasyon at masipag" na may misyon na "higitan ang sarili, pagkamit ng mga kasosyo, mga siglo ng pagkakaibigan at pagbuo ng pagkakaisa", gabayan ang pagsasanay na may higit pang siyentipikong mga konsepto , isulong ang leapfrogging na may mas makapangyarihang mga hakbang, at magmartsa patungo sa isang mas ambisyosong layunin!
Oras ng post: Abr-15-2019