Юфанын он тогуз жылы, эр журек курештун жуз жылдык арманы!8-июлда түштөн кийин кызуу кол чабуулар астында ЙифанФеншун мейманканасында Youfa Steel Pipe Group компаниясынын он тогузунчу юбилейлик конгресси салтанаттуу түрдө өттү.Эскерүү жыйынына Youfa Groupтун төрагасы Ли Маоцзин, башкы менеджер Чен Гуанлинг жана башка лидерлер, ар кайсы ишканалардагы 220га жакын адам катышты.Эскерүү жыйынына башкы менеджер Чен Гуанлинг төрагалык кылды.
Юфа Steel Pipe компаниясынын төрагасы Ли Маоцзин эскерүү жыйынында маанилүү сөз сүйлөдү.Биринчиден, ал катышуучуларга беш сонун окуяны айтып берди: "кетип жаткан акционерлер менен маек", "листингдик компаниялардын делистинги боюнча маалыматтар", "Huawei 10 миллиарддан 100 миллиардга чейин", "100 жылдык өмүр", "атайындардын жамааттык агымы" күчтөр".Ал бардыгына беш көз карашын түшүндүрдү: 1. Кызматташуу Youfa Steel Pipe компаниясынын бүгүнкү жетишкендиктеринин тамыры, ошондой эле келечекте Youfaнын туруктуу өнүгүүсүнүн ачкычы.Youfa өнүктүрүү командасы Youfa маданиятын жигердүү түрдө алдыга алып барышы керек, Youfa Development Bottom Line линиясын карманып, "Youfa Steel Pipeден кеткен ар бир ички адам Youfa жакшы деп айтсын" жана тышкы кризисти өз убагында чечип, жоготууларга учурап, ишенимди жоготпоо керек. кардарларда;2. Youfa листинги, ийгиликтүү же жокпу, Youfa Steel Pipe өнүктүрүү үчүн жаңы башталгыч чекит болуп саналат.Youfa жүздөгөн жылдык өнүгүү планынын узак тарыхында бул кичинекей этаптардын бири гана.Биз өнүгүү концепциясын карманып, алдыга умтулуп, көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү түзүп, көбүрөөк өнөктөштөргө жетишишибиз керек.3. Юфанын кийинки 10 жылдагы өнүгүүсү менен салыштырганда, акыркы 20 жылдагы бардык жетишкендиктери сөзгө арзыбайт.Келечекте биздин алдыбызда дагы көп иштер турат.күтүлбөгөн жерден гана, мүмкүн эмес эч нерсе айтпа;4. Ар бир Youfa эли ырахат алуу үчүн үйгө баруу үчүн акцияларды сатуу идеясын жокко чыгарып, өз позициясын, "Бактылуу эмгек, дени сак жашоо" деп таап, жашоосун жакшыртууга жетишүү үчүн өз ишинде дайыма өзүн өзү өстүрүү керек;5. Ар бир кадр, сиз езуцуз учун гана жооп бербестен, коллектив учун да жоопкер-чилик менен мамиле кылуу, арыз-даттанууларды жана эгоизмди таштоо, коллектив менен жогорку биримдикти сактоо, коллективдин ролун аткаруу керек. командасы биздин ийгилигибиздин негизи болуп саналат.
Андан кийин, өз сөзүндө, төрага Ли Маоцзин Youfa кесиптик окутуу жана маркетинг классынын катышуучуларына бир нече өтүнүч менен кайрылды.1. Мүмкүнчүлүктөрдү баалап, жакшыртууну үйрөнүңүз;2. Youfa'культурасын түшүнүү жана Youfa рухун өнүктүрүү;3. Ой жүгүртүүгө жана изилдөөгө жөндөмдүү болуу;4. Мамиле баарын чечет.
Акырында, төрага Ли Маоцзин Youfa келечектеги өнүгүү процессинде ар дайым дени сак жана туруктуу өнүгүүнү сактап турушун сунуштады.Бул максатка жетишүү үчүн биз дагы көп иштерди жасашыбыз керек.«Адам бат баса алат, топ алыска кете алат» деп баса белгилеген!
Төрага Ли Маоцзиндин жалындуу сөзү бардык катышуучуларды кубаттады жана бул көз караш ар бир адамда болуп көрбөгөндөй ишенимдүү сезилди!
Кийинки кечки тамакта Youfa Steel Pipe компаниясынын башкы менеджери Чен Гуанлинг мырза тост айтты.Анын айтымында, Youfa акыркы 19 жылда бизнесте эң сонун натыйжаларга жетишти, бирок биз текеберленбешибиз керек.Тескерисинче, биз кемчиликтерге туруштук берип, тынымсыз өркүндөтүп, бийик максаттарга умтулушубуз керек.
Акырында төрага Ли Маоцзин, башкы менеджер Чен Гуанлинг жана Youfa Groupтун башка жетекчилери, ишканалардын башкы менеджерлери сахнага чогулуп, катышуучуларга тост айтышты.Банкет залы Youfa Groupтун он тогузунчу мааракесин майрамдоо атмосферасына толду.Бардык катышуучулар шарап менен кубанып, Youfa Steel Pipe Group компаниясынын он тогузунчу мааракесин чогуу белгилешти!
Билдирүү убактысы: 16-июль 2019-ж