في 3 يناير 2022، بعد البحث في اجتماع المجموعة القيادية لاختيار وتكريم "المجموعات والأفراد المتقدمين للتنمية عالية الجودة" في منطقة هونغتشياو، تم تحديد 10 مجموعات متقدمة و100 فرد متقدم ليتم الثناء عليهم.تم تصنيف Tianjin Youfa International Trade Co.,Ltd على أنها جماعية متقدمة، وتم تصنيف المدير العام Li Shuhuan على أنه فرد متقدم.
تأسست شركة Tianjin Youfa International Trade Co Ltd. في مارس 2010. وهي نافذة تصدير لمجموعة Tianjin Youfa Steel Pipe Group ومؤسسة مهمة في منطقة Hongqiao لجذب الاستثمار.تمتلك الشركة فريقًا من نخبة التجارة الخارجية يتمتع بخبرة تصدير غنية وقدرة مهنية قوية لتزويد العملاء بخدمات كاملة. لسنوات عديدة متتالية، حافظت على المصدر الأول في منطقة هونغكياو، وهي أكبر 50 شركة تصدير في تيانجين، مؤسسة التصدير الرئيسية في تيانجين، وأول مؤسسة تجريبية شاملة لخدمات التجارة الخارجية في منطقة هونغكياو.في عام 2018، تم تصنيفها كواحدة من أفضل عشر شركات إدارة عملية من قبل المديرين العالميين، وقدمت مساهمة كبيرة في خلق النقد الأجنبي في منطقة هونغكياو.وفي الوقت نفسه، ومع تطور الشركة وتقدمها، استجابت Youfa أيضًا بنشاط لدعوة حكومة المنطقة ودعمت بنشاط مشاريع الحكومة لتخفيف حدة الفقر بإجراءات عملية لسنوات عديدة.تم تصدير Youfa إلى أكثر من مائة دولة ومنطقة في العالم.
كقائد للمؤسسة، حقق Li Shuhuan نتائج جيدة بشكل متكرر في التشغيل والإدارة. أصبحت شركة Tianjin Youfa International Trade Co Ltd. مصدرًا رئيسيًا ومشغلًا لضرائب الأرباح في منطقة هونغكياو لسنوات، وحققت صادرات الشركة نموًا هائلاً كل عام.في ظل الوضع الوبائي الشديد من عام 2020 إلى عام 2021، تتمسك الشركة بقيادة لي شوهوان بالقلب الأصلي وتتذكر المهمة، وقد واجهت العديد من العوامل السلبية وحلتها وتغلبت عليها بهدوء وحققت نموًا سلبيًا.
في العمل الإداري اليومي، يلتزم Li Shuhuana بثقافة Youfa، أي مفهوم الفوز والمنفعة المتبادلة، القائم على الثقة، التركيز والأخلاق أولاً، ويدفع جميع موظفي الشركة إلى أن يكونوا عدوانيين ومجتهدين، ويسعون جاهدين لتحقيق رؤية Youfa القائمة على صناعة الأنابيب الفولاذية ومتابعة البطل الشامل.يتحمل المشقة قبلاً، ويستمتع متأخراً، ويأتي مبكراً ويخرج متأخراً، ولا يرتاح سبعة أيام.إن هذه الروح الرائدة والمثالية لعضو الحزب الشيوعي هي التي تعزز التحسين الشامل للأداء التشغيلي للشركة.
بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للشركة، ترتبط كيفية تحسين حماس الموظفين بالتطور المستقبلي للشركة."كن فخوراً بالنجاح الآخر الذي يعتمد علينا" هو أحد معتقدات اليوفا الراسخة.خلف نظام الشركة الجيد، تعد ثقافة الشركة وروحها الموروثة من جيل إلى جيل أعمق دافع للتنمية.في قلب لي شوهوان، فإن ثقافة Youfa هي التي تدعمه وتدعم الشركة خطوة بخطوة للوصول إلى يومنا هذا.استنادًا إلى العمل الرئيسي للصناعة الوطنية في الصين، مع تطور المجتمع الدولي، تدعم روح الحرفية لتحسين منتجاتها الخاصة بشكل مستمر.
وقت النشر: 05 يناير 2022