في 29 أغسطس، عقدت مجموعة Youfa مؤتمر الثناء للمنح الدراسية لمنطقة تيانجين لعام 2022.حضر حفل التكريم جين دونغهو، أمين سر لجنة الحزب لمجموعة Youfa، وتشن كيتشون، رئيس المجلس الإشرافي للمجموعة ورئيس شركة Pipeline Technology Co., Ltd.، وتشانغ زونغمي، نائب مدير مركز التدقيق في المجموعة. حضر الاجتماع أكثر من 50 ممثلاً وأقارب للطلاب الحائزين على جوائز في منطقة تيانجين.كان هناك 109 مستفيدين من "منحة Youfa" في عام 2022. ومن بينهم، كان هناك 105 من خريجي المدارس الثانوية و4 طلاب من المدارس الابتدائية والثانوية، وبلغ إجمالي المنح الدراسية الممنوحة 711000 يوان صيني.
في الاجتماع، أشار جين دونغهو إلى أنه منذ تأسيسها، ظلت مجموعة Youfa تتطور وتنمو بقوة العلم والتكنولوجيا والابتكار والمواهب والمعرفة، ونمت لتصبح مؤسسة تصنيع أنابيب الصلب الملحومة الوحيدة التي تبلغ طاقتها 10 ملايين طن في الصين. العالم. لا يمكن فصل نمو Youfa عن وحدة ونضال جميع الموظفين والمساهمة الصامتة لعائلاتهم خلف الكواليس. لذلك، تسلط مجموعة Youfa الضوء على التوجه نحو الناس أثناء فهم الإنتاج والتشغيل، وتجعل الموظفين يشاركون ثمار التنمية وتشعر بدفء المشروع من جوانب عديدة.
وأعرب جين دونغهو عن أمله في أن يعتز جميع الطلاب بفرصة الدراسة والدراسة الجادة.حوّل نفسك إلى شخص يلبي متطلبات تطور العصر ويتمتع بمشاعر وطنية قوية ومواهب حقيقية.نسعى جاهدين لرد لطف الوالدين بالأخلاق النبيلة والأداء الممتاز.تعلم مهارات جيدة لسداد مسقط رأسك والمجتمع.وفي الوقت نفسه، نأمل أن يكون موظفونا قدوة حسنة وأن يكونوا صارمين مع أنفسهم.من خلال موقف عمل واقعي وجاد، كن قدوة جيدة للقيام بواجب الفرد من أجل النمو الصحي للأطفال. زيادة تعزيز الشعور بالمسؤولية والمهمة، وكن ضميريًا ومتواضعًا.اعمل بجد من أجل خلق حياة أفضل وخلق مستقبل أفضل وأبعد وأجمل ليوفا.
على مر السنين، لم تنس مجموعة Youfa الاهتمام بالموظفين ورد الجميل للمجتمع أثناء التطوير والنمو. لقد مارس إنشاء المنحة وتوزيعها مهمة الشركة المتمثلة في "جعل الموظفين ينمون بسعادة" من خلال الإجراءات العملية.في هذا الخريف الذهبي، لا يحصل الموظفون على القليل من المال والرعاية فحسب، بل يرون أيضًا الاهتمام والدعم من Youfa للموظفين وعائلاتهم.
وقت النشر: 31 أغسطس 2022